LOS VIAJES DE NEGOCIO SE RECUPERAN

Se espera que los viajes de negocios vuelvan a situarse cerca de los niveles anteriores a la pandemia en 2023, aunque los precios de los billetes de avión y los hoteles seguirán subiendo.

Los presupuestos de viajes corporativos de este año podrían alcanzar el 98 por ciento del nivel registrado en 2019, a pesar de las incertidumbres económicas, y se espera que las empresas más pequeñas impulsen el aumento de la demanda, según afirma Morgan Stanley Research en su encuesta aplicada entre 100 directivos mundiales.

“La mayoría cree que los presupuestos de 2023 serán entre un seis y diez por ciento superiores a los de 2019”, dice el analista de renta variable Ravi Shanker. “El aumento previsto de las tarifas aéreas corporativas no tiene un gran impacto en los viajes de este segmento, ya que se espera que el volumen de pasajeros sea básicamente plano con respecto a 2019”, agrega.

Tom Walley, director general global de Corporate Traveller, una división de Flight Centre Travel Group, declaró a Pax Global Media que los precios se mantendrán altos hasta que las aerolíneas chinas vuelvan a prestar todos sus servicios. También pronosticó que los mandos intermedios volverán a viajar en 2023 -algo reservado hasta ahora a los directivos de mayor rango tras la pandemia-, mientras que las empresas reservarán con más antelación a medida que se disipe el temor a nuevas restricciones por COVID-19.

Ante la inminente desaceleración económica, muchos empleados optan por “amortiguar su carrera profesional”, una práctica en la que se preparan para posibles nuevos empleos mientras permanecen en sus puestos actuales. El objetivo es garantizar un aterrizaje suave en caso de despido o reducción de jornada.

“Piensa en ello como si fuera una póliza de seguros para prepararte para el éxito”, escribió Catherine Fisher, colaboradora de LinkedIn. “Creo que hablo en nombre de la mayoría de nosotros cuando digo que todos podríamos beneficiarnos de un cojín de felpa extra al que recurrir si surge lo inesperado”, agregó.

El concepto de amortiguación de la carrera profesional no es nuevo, pero su resurgimiento coincide con otras tendencias en el lugar de trabajo, como el abandono silencioso, cuando los empleados sólo realizan lo mínimo exigido. Sin embargo, las empresas pueden beneficiarse de la amortiguación de la carrera profesional de los empleados.

“Las competencias para las que necesitas contratar están delante de tus narices”, declaró la coach de carrera Sarah Hernon al Financial Times. “Las organizaciones corren el riesgo de quedarse atrás si no piensan que sus empleados están buscando otras opciones profesionales”, agregó.

El permiso parental se ha convertido en una prestación laboral habitual, ya que ambos padres se ausentan del trabajo para cuidar de sus hijos. Algunas empresas están experimentando ahora con el permiso para los abuelos, ya que éstos desempeñan cada vez más el papel de cuidadores de sus nietos.

La prefectura japonesa de Miyagi ha anunciado que los empleados públicos que sean abuelos tendrán permiso para asistir a nacimientos y cuidar de sus nietos.

La medida llega cuando la edad de jubilación se eleva de 60 a 65 años en la prefectura. También se produce tras las incipientes medidas para promover el permiso de abuelos en el sector privado.

El Banco Toho de Fukushima permite a los abuelos ausentarse hasta que sus nietos terminen la escuela primaria, según The Japan Times. La aseguradora británica Saga introdujo en diciembre de 2021 un permiso para abuelos que ofrece una semana libre pagada a los empleados que se convierten en abuelos. Los nietos de los empleados también tienen acceso a sus guarderías.

Saga hace referencia a un estudio que muestra que una cuarta parte de los abuelos que trabajan tienen dificultades para encontrar un equilibrio entre el trabajo y sus compromisos relacionados al cuidado de niños.

El Índice de Progreso Social anual recopila indicadores no económicos, como la salud y los factores medioambientales de los últimos 12 años para ofrecer una visión de los resultados del mundo en estas áreas. Se han producido mejoras desde 2011, aunque el ritmo ha bajado desde 2017, según los autores. Sierra Leona, en África, encabeza la lista de los países que más han mejorado: