Lucha callejera

El fabricante de ropa urbana de primera calidad, Geedup, se ha asociado con la figura australiana de MMA y UFC, Tyson Pedro, para crear una nueva colección unisex. Las dos fuerzas se unieron gracias a sus raíces compartidas en el oeste de Sydney, lo que se refleja en la nueva campaña llamada “Orgulloso de ser un problema”.

“Es un término cariñoso”, dice el fundador de Geedup, Jake Paco. “Ser un problema es ir contra la corriente, desafiar y crear competencia”. Paco lanzó Geedup en 2010 como una forma de ayudar a los jóvenes del oeste de Sydney a evitar caer en las grietas de la sociedad.

Hoy en día, la empresa es una marca mundial de culto que recauda más de 13 millones de dólares al año y cuyas colecciones a menudo se agotan a la hora de su lanzamiento.

Comida para el alma

De víctima de bulimia a uno de los directores ejecutivos más jóvenes del sector de la salud, Bronte Williamson de 26 años, está creando un legado.

Su empresa es Nourished Not Deprived; la integra un equipo de dietistas, terapeutas ocupacionales, psicólogos y logopedas con una política sin listas de espera diseñada para ayudar a quienes padecen no solo trastornos alimentarios sino también una amplia gama de afecciones. Hasta ahora, ha ayudado a más de mil 800 pacientes en sólo 12 meses y ha disfrutado de una tasa de crecimiento del 300 por ciento.

“Al no poder acceder a los organismos de financiación necesarios para recibir atención médica adecuada debido a que mi IMC no se consideraba ‘lo suficientemente bajo’, intenté recuperarme hasta que pude acceder a los servicios cuando era un adulto joven. Me prometí a mí mismo evitar que todas las situaciones que mi familia y yo sufrimos sucedieran en mayor parte posible en la comunidad”, dice Williamson a The CEO Magazine.

Williamson, quien se graduó con honores en nutrición, ha infundido a Nourished Not Deprived su propio conjunto de ética.

“Me concentro en un crecimiento organizacional y personal todos los días; puedo dormir tranquilamente por la noche sabiendo que he hecho lo mejor que pude”, comparte.

El horizonte del CEO

La Encuesta a Directores Ejecutivos 2024 de PwC Australia ha revelado algunas ideas interesantes sobre el año y las tendencias que se avecinan. Los principales líderes empresariales de Australia y de todo el mundo han delineado los cambios que esperan en el país y en el extranjero. Éstos son algunos de los hallazgos clave:

• • La IA generativa está llegando. Tres de cada cinco directores ejecutivos globales encuestados creen que la IA generativa cambiará la naturaleza de la creación y entrega de valor en los próximos 36 meses.

• • Necesidad de velocidad. Según la publicación, los directores ejecutivos australianos no atienden lo suficientemente rápido los asuntos relacionados a la transformación que saben que necesitan.

• • Soporte Vital. Mientras que el 53 por ciento de los encuestados a nivel mundial creía que su negocio podría seguir siendo económicamente viable durante más de una década simplemente manteniendo el status quo, actualmente el 85 por ciento de los directores ejecutivos australianos encuestados comparten esta opinión.

• • Lo mismo de siempre. Las empresas australianas dependen de los productos y servicios existentes para obtener ingresos, y sólo una cuarta parte de los directores ejecutivos australianos asignan más de una quinta parte de las ventas a nuevos productos y servicios, en comparación con el 42 por ciento a nivel mundial.

Dulces sueños

Aquí hay una llamada de atención. Una nueva encuesta entre profesionales en el Reino Unido descubrió que el 77 por ciento de los directores ejecutivos creen que duermen lo suficiente cada noche.

Si esto se compara con el 60 por ciento de los propietarios y el 38 por ciento de las personas sin deberes gerenciales, queda claro que cuanto más alto sea su cargo, más tranquilo será su sueño nocturno.

Pero esto no se limita sólo a las noches: los resultados también mostraron que los directores ejecutivos duermen un 39 por ciento más que los gerentes y un 36 por ciento más que aquellos sin responsabilidades gerenciales.

Héroes sin capa

Trabajar desde casa se ha convertido en una comodidad moderna, pero a costa de la creación de equipos de trabajo. Para recuperar este vínculo, la organización benéfica infantil Supertee se ha asociado con una liga de superhéroes corporativos, entre ellos AMP, Salesforce, Adobe y HBF, para proporcionar prendas médicas fabricadas a medida y con diseño de superhéroes para niños enfermos en hospitales australianos.

“Nuestros eventos con empresas son realmente especiales porque reunimos a los empleados con el objetivo común de ayudar a los niños enfermos”, dice Jason Sotiris, director ejecutivo de Supertee.

Los eventos organizados por Supertee, a menudo cuentan con la presencia de altos ejecutivos para entregar kits de Supertee y mensajes sinceros de apoyo a las familias de los pacientes.

“Nunca había recibido comentarios tan positivos como los que escuché de los cuatro equipos que participaron en estos eventos”, comenta Sonja Mole, gerente de participación de la Fundación AMP.