Mujeres poderosas

La omnipresente cantante y compositora Taylor Swift ha tenido un año redondo. En 2023 entró por primera vez en el club de los multimillonarios gracias a su gira Eras Tour, que batió récords, y se coló en la lista anual de Forbes de las 100 mujeres más poderosas del mundo.

La primera de la lista es la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, seguida de la presidenta del Banco Central Europeo, Christine Lagarde, la vicepresidenta de Estados Unidos, Kamala Harris, y la primera ministra italiana, Giorgia Meloni. Swift, que saltó desde el puesto 79 en 2022, completó los cinco primeros puestos.

Escalar tu empresa

¿Quieres ampliar tu empresa en 2024? Hazlo bien, dice Dominic Fitch, director de Cambio Creativo de Impact. “No todas las empresas consiguen crecer con éxito”, afirma. “Entre los errores más comunes están intentar crecer demasiado rápido, pasar por alto los sistemas para impulsar la eficiencia y contratar a gente nueva porque sí”.

Como experto mundial en desarrollo del liderazgo, Fitch ha elaborado una lista de consejos para ampliar eficazmente tu empresa.

• Establece funciones y responsabilidades. A medida que las empresas crecen, también lo hacen sus funciones y responsabilidades. Fitch afirma que un aumento de plantilla debería implicar una definición clara de las expectativas en torno a las tareas y deberes individuales. “Si surgen problemas, haz saber a tu gente que no es el fin del mundo”, explica.

• Invierte en tecnología y automatiza las tareas administrativas. Los estudios demuestran que el 40 por ciento de la jornada laboral media se malgasta en procesos administrativos digitales. La inversión en tecnología puede corregir este desequilibrio, afirma Fitch. “Es más, las herramientas tecnológicas pueden permitirte estar al día de las tendencias del mundo empresarial”, señala.

• Contrata con sensatez. Es crucial no dar prioridad a la cantidad sobre la calidad. Una “mala” contratación puede retrasar el crecimiento general de su empresa. “No hay nada peor que incorporar a personas que -por la razón que sea- simplemente no encajan en el puesto”, asegura.

• Cultiva la cultura de tu empresa. Un equipo más grande significa más espacio para perderse en la mezcla. Puede ser un reto para la gente adaptarse, y esto es algo que la dirección debe reconocer. “Asegúrate de que tus empleados se sienten vistos y apoyados en todo momento. Muestra aprecio por el trabajo duro y recompensa a la gente por sus esfuerzos”, explica.

Un año muy eficiente

¿Te piden que hagas más con menos? No eres el único. De hecho, formas parte de lo que se espera que haga del 2024 el “año de la eficiencia”, según algunos de los mejores profesionales de RRHH del mundo. Aunque las innovaciones tecnológicas estarán a la orden del día este año, “la equidad y la igualdad también deben ser prioridades absolutas”, afirma Josh Merrill, cofundador y director general de la plataforma de gestión de rendimiento Confirm. La economista jefe de Eightfold AI, Sania Khan cree que el talento de la Inteligencia Artificial (IA) será un punto focal de 2024, con la “transformación de la IA” impulsando un aumento del empleo.

La tecnología emergente dará un giro en 2024, afirma Aaron Skonnard, director general de Pluralsight, ya que “veremos un cambio de la adopción de la IA, a la madurez de la IA”. Mientras tanto, el director general de meQuilibrium, Jan Bruce, cree que los líderes empresariales deben mantenerse optimistas y guiar a sus equipos a través de un “mundo desordenado”, añadiendo que con un liderazgo “que se comprometa plenamente con el potencial de su organización, los empleados serán más capaces de manejar los cambios difíciles y salir fortalecidos por ello”, asegura.

Soluciones creativas

Un giro radical de una litigante australiana ha dado lugar a la primera gama del mundo para el cuidado del cabello para los que se autobroncean. Lana Kelly, superviviente de un melanoma, fundó Auriche tras años de operaciones de cáncer de piel que la dejaron incómoda en su propia piel. Kelly prefirió el bronceado artificial a pasar más tiempo al sol, pero descubrió que la DHA, el ingrediente activo de los bronceadores, dañaba y decoloraba su cabello. Por eso creó Auriche, un producto botánico australiano que previene y trata los daños causados por el bronceado.

“Obligarme a elegir entre mi pelo y mi piel era una decisión imposible, así que decidí encontrar una solución que me permitiera no tener que sacrificar uno por el otro”, afirma Kelly.

Máquina ecológica

El gigante del hardware y la electrónica Acer ha compartido sus esfuerzos en curso para hacer frente al calentamiento global. En diciembre se dieron a conocer dos nuevas soluciones de almacenamiento de energía y su nueva “tecnología consciente” como parte del compromiso de la empresa con la iniciativa RE100, que pretende abastecerse al 100 por ciento de energía renovable para 2035.

“Debemos acelerar la adopción de energías renovables para luchar contra el cambio climático provocado por el calentamiento global”, afirmó el presidente y director general de Acer, Jason Chen. La exposición Conscious Technology for a Brighter Tomorrow de la empresa destaca los productos y servicios respetuosos con el medio ambiente de Acer dedicados a unir y educar a sus empleados para afrontar mejor los retos medioambientales. “En 2022, el Grupo Acer alcanzó el 44 por ciento de uso de electricidad renovable”, añadió Chen.