丽晶品牌去年在东南亚揭幕了旗下首家奢华度假村 —— 富国岛丽晶酒店(Regent Phú Quốc)。坐落于越南西南海岸,176间套房与126栋别墅均拥有私人泳池,内设6家餐饮场所、获奖Spa,并坐拥私人海滩。
由屡获殊荣的设计公司BLINK Design Group操刀,负责酒店的总体规划、建筑和室内设计工作。设计团队为实现投资方的愿景,创造一个融合越南传统和现代设计、阳光充沛、从任何角度都能欣赏大海粼粼波光的宁静空间。
去年,富国岛丽晶酒店不仅荣获世界旅游大奖中的“亚洲最佳新度假目的地”,也入围美国金钥匙奖的“最佳豪华度假村”奖项。
酒店4大设计亮点逐个看:
BLINK创始人兼创意总监Clint Nagata是去年卓越设计大奖“年度设计师奖”得主,在业界颇具盛名,17年来为多家知名酒店打造奢华体验。他表示,富国岛丽晶酒店的总体规划,以海洋和日落为主要考量,让宾客能在所处空间欣赏到自然景观。团队也深入越南文化,从传统越南民居Gian Nha汲取灵感,采用木材打造别墅,并运用大量落地窗与小型景观庭院,将岛屿的自然景致与酒店室内巧妙融合。
越南传统元素也体现在细节处,如别墅屋顶上的瓦片、藤制拱形天花板。而受到名为Bovi的越南传统木制桁架结构的启发,BLINK特别将其图样展现在大堂和浴室的屏风、客厅地毯、桌脚、饰品甚至毛巾上。
此外,团队也精选当地艺术品点缀从大堂到套房的空间,如鸡蛋壳漆工艺屏风、充满越南文化风情的陶瓷摆设,糅合了现代奢华雅致与传统文化精髓。
从大堂、池畔到泳池,在视觉上都呈现出对称设计。Clint解说:“我重视以流线和对称性来打造奢华感。对称的概念,从入口处延伸至大堂休息区和接待区。除了体现在建筑设计中,也应用在景观设计和水景上,让宾客从抵达后就能持续享受宁静的氛围。但是,我们也加入一些不对称元素,来增添趣味。我特意通过高度来强调奢华,所以套房和浴室不仅宽敞也有挑高的天花板,好让室内充满自然光线,这点对我来说非常重要。”
Clint透露客户心愿:“酒店要求让所有套房面朝大海,然而我们必须在有限的土地规划300多间套房,如何能不让建筑抢占大自然的风光?因此,我们构思了8层楼高的大楼,并在楼内规划了空中泳池别墅。”
住客能从开阔的落地窗眺望落日海景、感受青葱绿意。即使不处于平地,仍能充分体会岛屿的自然风情。
酒店也建有独栋别墅,提供从单卧到七卧的房型,设计取材自传统越南民居Gian Nha。Clint表示:“这类传统房屋一般由小隔间和庭院组成,我们将别墅辟出不同空间来营造不同的体验,这是我们对Gian Nha的当代诠释,同时模糊室内室外的界限。”
6家餐饮场所,为住客在一天当中的不同时段,提供丰富多彩的美食体验。
主餐厅Rice Market提供越南与亚洲风味料理,其自助早餐除了丰盛的中西美食,还包括越南道地餐点如肠粉、米线汤、越式法包等。
氛围高雅的Oku主打日法料理,由曾任职于世界顶尖餐厅Nobu的总厨Andy Huynh主理。食客可选择厨师发办的6道式或10道式菜单。
比邻海滩的Ocean Club呈献地中海风味料理如海鲜拼盘,以及以朗姆酒为基底的鸡尾酒系列。
Clint分享餐饮体验的独特之处:“从整体规划来看,我们和其他度假村很不同。典型的度假村将所有的用餐区域都面向大海,有着相似的空间。
而我们特意通过不同的规划方式,来创造三种独特的氛围:最接近海滩的Ocean Club以海景为主,明亮通透;之后是面向泳池的Rice Market,热闹且充满活力;Oku面朝隐秘庭院,不以景色为主,而是将焦点放在厨师和餐点上,氛围充满亲密感。”
位于大楼最高点的Regent Club提供午间小点,空中泳池旁的Fu Bar最适合欣赏夕阳余晖。
隐秘酒吧Bar Jade是BLINK的独特概念。只要穿过Oku餐厅的暗门,就仿佛置身旧时代的奢华列车内。鸡尾酒均以宝石命名,浓烈鲜明的滋味让人难忘。
Clint表示:“隐秘酒吧在度假村并不常见。许多度假村的住客会因为没有娱乐活动而很早休息,我们希望创造可以让人们在晚餐后共度时光的空间。恰好酒店旗下供应概念独特的鸡尾酒,除了空间氛围和服务水准,饮品本身也是影响整体体验的关键。”
《CEO杂志》:请分享酒店的设计过程?
Clint Nagata:我认为不管进行任何项目,设计师都必须倾听客户的诉求、了解他们的愿景。我们许多客户都是高净值家庭或个人,那些项目对他们而言极具意义。而作为设计师,你需要引导客户说出内心的想法,就像BIM集团董事长Doan Quoc Viet(酒店投资方),当初给我画了个湖泊以及面向湖泊的套房。我们通过他的分享,了解他对眼前景致的愿景。
同时,我们也需要考虑如何阐述丽晶这个品牌的内涵。 丽晶近年进行了品牌重塑,新的丽晶品牌强调奢华,然而客户更喜欢丽晶之前的亚洲特色和简约的风格。我们必须在两者之间取得平衡,做了很多思考。酒店在颜色、图案、纹理上虽然更符合新丽晶的特点,但也很好地融入到整体环境。
《CEO杂志》:BLINK屡获大奖,您如何持续创新?
Clint Nagata:我们不重复使用以往项目中的任何设计,同时也坚持不断学习,力求每个项目都比上一个更出色。我跟团队说,我们现在获得了更多认可,这该成为良性压力,推动我们更努力、更聪明、更高效地去工作和设计。
《CEO杂志》:对于想投入建筑设计业的创业者,您有哪些建议?
Clint Nagata:如果公司以我的名字命名,那在我离世或退休后会更难持续。因此,BLINK不仅代表我个人,更是一个 品牌。
对我来说,创业涉及品牌建设,与团队紧密相连,而关键在于赋予团队权力。你需要信任员工,让他们成长并承担责任,将他们提升到组织内更高的职位。我们大部分的董事,都已经在公司任职了至少5年。他们加入时是资深设计师,然后逐步在公司内晋升。相较于重新聘用董事,这些员工更了解公司的运作,我认为这是取得成功的关键。我很幸运能参与一些伟大 的项目,但同样幸运的是,我有非常出色的团队。
我们也坚信在团队上投资,并建设小型办公室。BLINK在葡萄牙里斯本和迪拜都设有小型办公室,都是因为两位董事决定迁移而开办的。正是因为 他们和团队的努力、付出与耕耘,使得BLINK能够达到今天的成就。