Las mujeres no han dejado de ganar terreno en el mundo empresarial en la última década. Desde 2015, el número de mujeres ejecutivas de nivel C en Norteamérica ha aumentado del 17 al 28 por ciento.  En el Reino Unido, las mujeres ocupan el 25 por ciento de los puestos directivos y en Medio Oriente están empezando a ocupar más puestos de liderazgo.

Pero, a pesar de los progresos realizados, siguen existiendo importantes lagunas de equidad en todo el mundo. Las mujeres de color siguen estando muy poco representadas en las empresas estadounidenses, ya que solo ocupan el 6 por ciento de los puestos directivos. En el Reino Unido, los hombres tienen un 21 por ciento más de probabilidades de ascender internamente a puestos directivos. Y en Medio Oriente, solo el 3 por ciento de los líderes empresariales son mujeres.

Las organizaciones que fomentan la verdadera igualdad de género y la inclusión siguen siendo minoría. Para celebrar a las empresas que dedican tiempo y recursos a crear culturas equitativas, Great Place to Work elabora listas anuales de los mejores lugares de trabajo para mujeres en todo el mundo.

Aunque no es ninguna sorpresa que grandes corporaciones como Microsoft, Adidas, Netflix, Starbucks y Coca-Cola hayan entrado en el top 20 del año pasado, muchos de los vencedores son pequeños en tamaño pero poderosos cuando se trata de empoderar a las mujeres para que lleguen a lo más alto.

A continuación, te damos un vistazo a algunos de los mejores lugares de trabajo para mujeres durante 2023 en todo el mundo, y hablamos con sus líderes femeninas sobre por qué sus empresas destacan del resto.

BOLD INSIGHT

Mejores lugares de trabajo para mujeres 2023 de Fortune (Estados Unidos) – Nº 23 (pequeñas y medianas empresas

La agencia de investigación de factores humanos y experiencia de usuario (UX) Bold Insight (Visión audaz), con sede en Chicago, no es ajena a los galardones, ya que en 2023 obtuvo tres certificaciones Great Place to Work. Pero Pamela Stoffregen-Gay, socia directora, lleva en el corazón el título de “Mejor lugar de trabajo” para mujeres.

“Estamos muy orgullosos de nuestra cultura empresarial equitativa e integradora”, dice a The CEO Magazine. “Con un 68 por ciento de mujeres en nuestro equipo y un 71 por ciento en nuestro equipo directivo, acreditamos la precisa representación en nuestra dirección a la estructura organizativa plana y no competitiva que establecimos desde el principio”, agrega.

Las mejores prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) de Bold Insight se incorporan a todas las líneas de trabajo de la organización. La empresa ofrece a sus empleados políticas de permiso parental y trabajo desde casa que son líderes en el sector, así como un seguro médico pagado al 100 por ciento por el empleador, e innumerables ventajas de bienestar.

UNIFROG

Mejores lugares de trabajo para mujeres en el Reino Unido 2023 – Nº 12 (medio)

Unifrog, recientemente certificada como empresa B Corp, ha ayudado a 1.6 millones de estudiantes de todo el mundo a tomar decisiones informadas sobre su futuro, ayudándoles a comparar y solicitar cursos en su sencilla plataforma. No está mal para un equipo de menos de 100 personas.

El compromiso de esta empresa londinense con la diversidad, la igualdad y la inclusión es insuperable, y el equipo directivo revisa continuamente sus procesos y políticas de contratación para limitar los prejuicios inconscientes. La impresionante lista de ventajas de Unifrog incluye acuerdos de trabajo flexible, mejora de la paga parental, un bono para clases prenatales, seguro médico y una asignación de bienestar.

“El equipo de Unifrog siempre ha estado equilibrado en términos de género, desde que éramos solo nosotros dos en el equipo fundador”, revela a The CEO Magazine Coralie Colmez, cofundadora de Unifrog con su marido Alex Kelly. “El hecho de que las mujeres participen en todos los aspectos de la empresa significa que escuchamos sus opiniones sobre todo, desde nuestro producto hasta nuestros procesos”, asegura.

“Para nosotros, la inclusión y la equidad significa que tenemos una amplia gama de experiencias vitales, ideas y puntos de vista representados en todo el equipo. Esto es especialmente importante porque nuestro producto es educativo y queremos ayudar a todo tipo de estudiantes. Nos aseguramos de escuchar realmente a todos a través de medidas como la rotación de los ponentes en nuestras jornadas trimestrales de equipo y la realización de encuestas anónimas al equipo”, indica.

ZenHR

Mejores lugares de trabajo para mujeres en Oriente Medio 2023 – 16

Con sede en Riad, Arabia Saudita, las soluciones de software de ZenHR ayudan a las empresas a agilizar y optimizar sus procesos de contratación y recursos humanos. Con cinco nominaciones a Great Place to Work en 2023, ZenHR demuestra un compromiso constante para garantizar que todos sus empleados prosperen dentro y fuera del lugar de trabajo.

“Orgullosos de anunciar que hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares de trabajo para mujeres en el CCG (Consejo Empresarial del Golfo) por Great Place to Work Medio Oriente”, escribió la empresa en LinkedIn. “Esto es un testimonio de nuestra dedicación a priorizar la igualdad de género y esforzarnos por ofrecer igualdad de oportunidades, un trato justo y apoyo al crecimiento profesional para todos”, añade.

En ZenHR, el 50 por ciento de los empleados y el 50 por ciento de los directivos son mujeres. Entre las ventajas para los empleados figuran la igualdad salarial (verificada mediante auditorías periódicas de igualdad salarial), la ampliación del permiso parental, la flexibilidad horaria, el trabajo a distancia, el seguro médico familiar, el apoyo a la salud mental y mucho más.

Avenue Dental

Mejores lugares de trabajo para mujeres en Australia 2023

Cuando una pequeña cadena de clínicas dentales con menos de 150 empleados es nombrada uno de los mejores lugares para trabajar para las mujeres en Australia, no hay duda de que el equipo directivo se ha volcado en cuerpo y alma en la creación de un entorno de trabajo empoderador y progresista.

Con centros en Brisbane y Sunshine Coast, Queensland, Avenue Dental añade este título a una larga lista de premios a la cultura de equipo, la excelencia empresarial y el servicio al cliente.

“Avenue Dental se ha consolidado como un lugar de trabajo ejemplar por fomentar la inclusividad con el compromiso de crear un entorno que acoja las fortalezas y perspectivas únicas de cada uno”, nos dijo la directora de marketing y marca, Natasha Hutchinson. “Más de tres cuartas partes del equipo directivo son mujeres”, afirma.

“La empresa se adelanta con políticas favorables a la familia, ofreciendo turnos divididos, horarios de trabajo flexibles y oportunidades avanzadas de crecimiento profesional. Avenue Dental proporciona un entorno de apoyo a través de programas de tutoría y formación continua de crecimiento, lo que refuerza su dedicación a la creación de un lugar de trabajo donde cada empleado se sienta valorado y empoderado”, comparte.

Chatbooks

Mejores lugares de trabajo para mujeres 2023 de Fortune (Estados Unidos) – Nº 24 (pequeñas y medianas empresas)

Frustrada por la falta de tiempo libre para crear álbumes de fotos de sus siete hijos, Vanessa Quigley soñaba con diseñar una aplicación que creara automáticamente álbumes de fotos asequibles a partir de los carretes de fotos y las redes sociales de padres ocupados. Así lanzó Chatbooks, con su esposo, en 2014.

Diez años después, esta empresa tecnológica con sede en Utah ha pasado de ser un pequeño negocio familiar a contar con un equipo de 179 empleados felices. La misión de Chatbooks es fortalecer a las familias y ayudar a las mujeres a vivir su mejor vida personal y profesional.

Con el 50 por ciento de los puestos directivos de la empresa ocupados por mujeres, la flexibilidad es uno de sus valores fundamentales. Mucho antes de que COVID-19 generalizó el trabajo desde casa, Chatbooks era una de las primeras organizaciones que ofrecía la posibilidad de trabajar desde casa. Otras ventajas son el permiso parental retribuido, sesiones de terapia gratuitas, una semana de vacaciones obligatoria por temporada y primas de asistencia sanitaria pagadas.

“Trabajo en Chatbooks desde hace poco más de tres años y estoy asombrada de lo increíble que es esta empresa para que trabajen las mujeres”, dice a The CEO Magazine Brittany Jump, coordinadora de experiencia de marca. “No solo el programa de permiso parental es extremadamente generoso, sino que la forma en que ayudan a las mujeres a seguir creciendo en su carrera no se parece a nada que haya visto antes”, señala.

“En solo tres años, he tenido la oportunidad de pasar de un puesto de atención al cliente a tiempo parcial a asistente ejecutiva a tiempo completo, y ahora hago lo que más me gusta: trabajar con personas. Chatbooks da muchas oportunidades para contratar desde dentro, lo que permite a mujeres y madres como yo tener éxito en la carrera de nuestros sueños. Mis entrenadores en Chatbooks me han ayudado a llegar a donde estoy, y siempre estaré agradecida por este increíble lugar para trabajar”, dice.

Sula Vineyards

Mejores lugares de trabajo para mujeres en la India 2023 – Top 50

La empresa vinícola líder de la India es conocida por su profundo compromiso con el cultivo sostenible y la protección de nuestro planeta. Sula Vineyards (Viñedo de Sula) también se dedica a crear una cultura de empresa inclusiva y equitativa a través de su política sobre la diversidad del consejo de administración y de prestaciones que incluyen un modelo de trabajo híbrido y 12 semanas de baja parental retribuida.

“Creemos que la diversidad es nuestra fuerza, y estamos orgullosos de crear un lugar de trabajo donde todo el mundo se sienta como en casa. Una plantilla diversa es una plantilla más innovadora y productiva, y eso es exactamente lo que nos esforzamos por conseguir cada día en Sula”, escribió la empresa en LinkedIn.

Sula Vineyards se llevó cuatro premios Great Place to Work en India en 2023.

FreshBooks

Mejores lugares de trabajo para mujeres en Canadá 2023

El marco de diversidad e inclusión de FreshBooks, el mejor de su clase, le ha valido al proveedor de software de contabilidad con sede en Toronto un merecido puesto en la lista canadiense de mejores lugares de trabajo para mujeres.

Con los datos de raza, etnia, género y edad de la empresa claramente expuestos en su sitio web – las mujeres ocupaban el 37 por ciento de los puestos en 2021 – FreshBooks se responsabiliza y establece objetivos para aumentar la representación de género y racial en todos los niveles.

Las mujeres que trabajan en FreshBooks reciben amplias prestaciones médicas y dentales, un subsidio anual para una vida sana, un crédito para la instalación de una oficina en casa, un generoso permiso parental retribuido, opciones sobre acciones y continuas oportunidades de desarrollo profesional.

“Todos los días del año, me inspiran las mujeres con las que trabajo, mis compañeras en contabilidad, las mujeres en tecnología y las bellas damas de mi comunidad local”, escribió Twyla Verhelst, contadora pública de FreshBooks y ganadora de Top Women in Accounting 2023.

Silver Cloud HR

Mejores lugares de trabajo para mujeres en el Reino Unido 2023 – Nº 3 (medio)

Desde 2009, la consultora británica de transformación digital Silver Cloud HR ayuda a las organizaciones a agilizar sus operaciones e impulsar sus resultados con tecnología líder en el sector de RRHH, nóminas y personal. En 2023, esta mediana empresa obtuvo nada menos que cuatro certificaciones Great Place to Work.

“Somos el tercer mejor lugar del Reino Unido para trabajar para las mujeres. Silver Cloud HR es propiedad de mujeres, algo poco habitual en el sector tecnológico, pero también está dirigida mayoritariamente por mujeres, ya que la mayoría de los miembros de nuestro equipo directivo son mujeres”, escribió en LinkedIn Helen Armstrong, directora general y fundadora.

“Para ser verdaderamente inclusivo hay que creer de verdad en ello. Y nosotros lo hacemos. Por eso ocupamos el tercer puesto. No siempre lo hacemos bien, pero pedimos opiniones, escuchamos y seguimos mejorando. Para nosotros, inclusividad significa que todo el mundo tiene voz, independientemente de su sexo, discapacidad, sexualidad, religión o todas las demás cosas maravillosas que nos convierten en individuos”, asegura.

Con un equipo 100 por ciento remoto, la flexibilidad y la conciliación de la vida laboral y familiar son las principales prioridades de Silver Cloud. Desde la mejora de los permisos por familia, ya sea por enfermedad o duelo hasta el seguro de vida y el fuerte apoyo a la salud mental, no es de extrañar que el 100  por ciento de los empleados de Silver Cloud digan que es un gran lugar para trabajar.