Los empresarios y ejecutivos son conscientes que en los negocios es mejor tener un aliado que ir en solitario.

“Una cosa de la que estoy muy segura es que nadie logra nada grande trabajando solo”, afirma la directora general, fundadora y presidenta de Virgin Unite y cofundadora de la iniciativa sin ánimo de lucro Plus Wonder, Jean Oelwang.

“El mito del superhéroe es uno de los más peligrosos del mundo. Nos ha arrinconado en el individualismo, alimentando la soledad y el aislamiento”, señala.

No sólo se trata del CEO solitario, también de los que trabajan arduamente detrás de los ejecutivos, quienes parecen ser la única fuerza de una compañía; pensemos en Jobs y Musk.

“Una cosa de la que estoy muy segura es que nadie logra nada grande trabajando solo”.

“Por supuesto que Steve Jobs y Elon Musk han logrado grandes cosas en sus vidas, y han podido hacerlo rodeándose de personas extraordinarias que a menudo no reciben el reconocimiento y el agradecimiento por sus habilidades que se sumaron a un equipo para crear esas grandes cosas”, dice Oelwang.

Un verdadero superpoder, afirma Oelwang, es la capacidad de forjar conexiones y colaboraciones profundas con las personas, una habilidad que es parte fundamental de su trabajo en Virgin Unite, la fundación benéfica sin ánimo de lucro del Grupo Virgin.

Fomentar la colaboración

Virgin Unite ha alentado, inspirado y fomentado colaboraciones para lograr un cambio positivo desde su fundación en 2004. Ya sea abriendo gimnasios en Sudáfrica, apoyando a las mujeres jóvenes en Marruecos o proporcionando mayores oportunidades de educación STEM en todo el mundo, Virgin Unite ha asociado a más de 25 empresas Virgin con distintos aliados dispuestos a incubar e impulsar 18 colectivos, todos dirigidos a la mejora de las personas y el planeta.

Para Oelwang, Virgin Unite es una asociación vital para lograr un camino de transformación.

“Esto ocurre cuando salgo de mi zona de confort para acercarme a los problemas y las oportunidades”, afirma.

“Ten la humildad y la franqueza de entender que no tienes todas las respuestas”.

Durante una temporada, Oelwang colaboró como voluntaria en un albergue para adolescentes sin hogar de Chicago, y en otro momento de su vida trabajó con el Servicio de Parques Nacionales y Vida Silvestre de Australia para comprender la relación de la humanidad con la naturaleza. Inspirada por sus experiencias, en 2022 Oelwang escribió el libro Partnering: Forge the Deep Connections That Make Great Things Happen (Asociación: forje conexiones profundas que hagan que sucedan grandes cosas).

“Siempre escuchaba lo mismo. Me decían: ‘No lo hagas, arruinarás tu carrera al salirte del camino tradicional’. Lo mejor que hice fue ignorar esos consejos”, comparte.

Ni el éxito de Virgin Unite ni el de Oelwang serían posibles sin un trabajo en equipo.

Panorama general

En sus eventos mundiales, WOBI reúne a algunos de los líderes empresariales más influyentes, entre ellos el ex consejero delegado de Saatchi & Saatchi, Kevin Roberts; al campeón olímpico Michael Phelps; la ex consejera delegada de Hewlett Packard Carly Fiorina; además del cineasta Francis Ford Coppola, para que compartan su experiencia.

“La magia ocurre cuando uno más uno es igual a un millón. Estoy orgullosa de formar parte de WOBI este año para platicar sobre la gran herramienta que es la colaboración y lograr cosas mucho más grandes de las que podríamos hacer por nuestra cuenta”, afirma Oelwang.

En un mundo cada vez más complejo y conectado, Oelwang cree que la única manera de aprovechar las oportunidades y resolver los problemas es a través de un alto nivel de colaboración y trabajo en equipo.

“Esto significa abrir las puertas a los competidores para trabajar en conjunto, transformar una industria y tener un impacto positivo”, indica.

“La gente de la que nos rodeamos es la que nos hace ser quienes somos, y la que nos ayuda a construir grandes negocios”.

Para Oelwang, esto se logra con una mezcla de humildad, valores y tiempo.

“Ten la humildad y la apertura necesarias para comprender que no tienes todas las respuestas. Tómate el tiempo para co-crear algo que puedas devolver al mundo a través de una relación. Vive con valores que te mantengan conectado: confianza, respeto inquebrantable, creencia unida y empatía compasiva”, comparte.

Y para enfrentar el inevitable conflicto que muchas veces surge cuando dos o más personas colaboran, Oelwang sugiere aprender a ‘celebrar la fricción’.

“Es bueno considerar una tercera idea que reúna lo mejor de ambas posturas. Las relaciones requieren tiempo y trabajo, pero esa recompensa superará todo lo que podamos lograr por nuestra cuenta. La gente con la que nos rodeamos es la que nos hace ser quienes somos y la que nos ayuda a construir grandes negocios”, concluye.

Jean Oelwang participará en el World Business Forum de Bogotá los días 8 y 9 de noviembre; en Madrid los días 14 y 15 de noviembre, y en Milán los días 15 y 16 de noviembre.